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1至10月營業收入達61億元，利潤總額近1億元、同比增長2億元......近日，記者從天津港保稅區企業中糧佳悅（天津）有限公司（以下簡稱“中糧佳悅”）獲悉，面對今年不斷變化的國際和市場環境，以及突如其來的新冠疫情，中糧佳悅勇于改革創新，1至10月利潤總額實現逆勢增長，經濟復蘇跑出“加速度”。

作為中國北方大型油脂生產、加工企業，中糧佳悅由中糧集團有限公司于2008在保稅區臨港區域注冊成立，主要生產“福臨門”“四海”“福掌柜”等品牌食用油，市場現已覆蓋天津、河北、北京、內蒙古、東北三省等地。目前，中糧佳悅擁有一座年吞吐能力可達260萬噸的10萬噸級糧油泊位及60萬噸綜合倉儲設施，其年加工大豆及油脂可達200萬噸，年產包裝油達2700萬箱。

據了解，今年年初中糧佳悅積極克服疫情影響，主動迎難而上，將政府部門及中糧集團的各項決策部署落到實處，做好疫情防控，勇擔社會責任，嚴把“保供復工關”。中糧佳悅黨委書記、總經理孫舟告訴記者，在疫情形式嚴峻階段，由于員工返崗受限，工廠出現人員緊缺情況，為保障糧油產品供應，中糧佳悅組建“抗疫情保供應黨員預備隊”，按照“哪里需要、補充哪里”的原則，根據生產運營需要安排到生產、物流等一線部門進行輔助操作，筑起疫情期間保生產的堅固防線。

“新冠疫情防控工作進入常態化后，我們提出了‘四新六融合’的黨建工作思路及‘業務驅動、流程再造、管理增效、全員執行’的經營管理目標，大力推行改革創新，這為利潤逆勢增長奠定了堅實基礎。”孫舟介紹說。記者在采訪中了解到，為實現提質增效保供應，中糧佳悅積極運用流程再造的“系統思維模式”，以業務為驅動梳理企業組織架構、工作流程、定崗定編，制定崗位KPI指標，并將績效責任逐層落實。通過用工專項治理提升員工主動性，進而提高員工薪酬待遇，并選取碼頭作為改革試點試行“承包責任制”，將員工薪酬與工作量掛鉤，進一步提升關鍵業務環節工作效率。該“系統思維模式”還包含“輪崗制”，促進人才有序流動，合理配置人才，在發揮員工潛能的同時，提高經理人隊伍活力。“通過改革創新，破立并舉、穩中求進，同時倡導陽光文化、制度文化、業績文化，最終中糧佳悅實現1至10月油料壓榨生產100萬噸、精煉50萬噸、灌裝1300余萬箱，豆粕銷售80萬噸、油脂銷售68萬噸，利潤總額達近1億元的好成績。”孫舟說。

目前，天津港保稅區糧油加工規上工業企業已有11家，今年1至10月糧油加工行業工業產值達213.2億元，同比增長3.5%，占保稅區規上工業企業產值19.9%。作為區內糧油加工規上工業企業代表之一，中糧佳悅未來將繼續抓重點、補短板、強弱項，聚焦企業治理難點問題展開一系列改革創新。繼續加強市場研判、把好方向、找準時機、實干擔當、為國謀糧，努力為天津港保稅區、濱海新區乃至天津市糧油加工行業實現高質量發展貢獻力量。