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    把組織活力轉化為發展活力——記江蘇匯福油脂科技有限公司黨支部

    2021-08-17
    摘要:

    江蘇匯福油脂科技有限公司黨支部按照各級政府關于企業疫情防控的工作要求,科學制定企業防控預案,有序組織生產,切實做到疫情防控和企業生產兩不誤。

    泰州日報

    7月下旬以來,新冠肺炎疫情防控形勢嚴峻,江蘇匯福油脂科技有限公司黨支部第一時間成立黨員突擊隊,切實把疫情防控措施落細落實,按照各級政府關于企業疫情防控的工作要求,科學制定企業防控預案,有序組織生產,切實做到疫情防控和企業生產兩不誤。

    近年來,該公司黨支部始終秉持“做實黨建工作,激活企業源動力;做實黨建工作,增強企業凝聚力;做實黨建工作,提高企業競爭力”的工作理念,將“四同八助”黨組織創建融入企業生產經營,圍繞助強管理,實行企業管理層與黨支部班子成員交叉任職,力爭企業黨建工作與生產經營相融合、共發展。

    堅持黨建引領,發揮黨員先鋒作用

    去年4月,高港區首期“兩新”組織“黨建共享日”活動在江蘇匯福油脂科技有限公司舉行,全區60多名“兩新”組織黨務工作者參加了活動。

    近年來,該公司黨支部按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的總體思路,以爭創先進基層黨組織為載體,不斷把黨組織的政治優勢轉化為企業發展優勢,把黨組織的活力轉化為企業發展活力。

    “一名黨員就是一面旗幟!”公司在“戰疫情·助復產·贊先鋒”主題黨日活動中,表彰了在復工復產、穩企興企中表現突出的黨員,公司黨支部書記、總經理王振山為全體黨員鼓勁提氣。

    活動中,公司黨支部啟動了“先鋒守護系列行動”。主要包括:開展職工平安守護,企業管理層黨員牽頭,定期發放健康包,開展談心談話,幫助職工做好防護措施;開展家屬溫暖守護,支部委員定點聯系一個部門,摸底了解職工家屬困難和訴求,開展幫扶慰問,傳達關心關愛;開展榜樣真情守護,結合主題黨日活動,專題開設“禮贊先鋒”環節,表彰優秀共產黨員,激勵全體黨員職工牢記“第一身份”,發揮先鋒作用。

    建設活動陣地,增強企業凝聚力

    企業黨員職工來自五湖四海,文化差異明顯,如何有效消除不同地區黨員職工間的距離感、增強企業凝聚力和戰斗力,成為擺在支部面前的一道難題。

    為破解這一難題,王振山花了不少心思。他帶頭建設獨具特色的黨建陣地,為黨員職工交流、學習、休閑提供有效載體。積極謀劃豐富多彩、形式多樣的黨建活動,實施黨群結對、談心談話等制度,幫助協調解決事關職工合法權益和生產生活方面的困難和問題。

    “我們堅持‘雙培養’理念,把骨干培養成黨員,把黨員培養成骨干,增強發展源動力。針對不是黨員的先進生產工作者、先進標兵,我們有意識地把他們發展成黨員。”王振山表示,公司黨支部堅持每年從生產經營管理者、科研骨干和一線優秀員工中,吸收一批入黨積極分子,實行“一對一”聯系,及時了解、全面培養,成熟一個,發展一個,積極把優秀員工發展成黨員。

    為進一步推動黨員發揮先鋒帶頭作用,支部通過建立企業黨群服務中心,打造黨群宣傳陣地,圍繞企業人事管理、生產管理、物資管理等方面,結合開展“三會一課”、“固定學習日”、主題黨日等活動,組織黨員職工開展專題討論、獻計獻策。

    實施黨群融合,放大社會影響力

    2019年開始,公司黨支部大力推進“四同八助”黨組織建設,制定年度“八助”任務清單,書記帶頭認領項目,助力企業生產經營管理各個環節。持續開展黨員責任區、示范崗創建活動,設置黨員先鋒崗,號召黨員立足崗位發揮作用。每年初,集中表彰一批優秀業務骨干黨員,團結帶領廣大員工主動作為、自覺奉獻、爭當表率,成為推動企業發展的強大力量。

    公司黨支部建立黨員掛鉤車間、聯系職工制度,設立“書記信箱”,暢通員工訴求表達渠道,維護職工合法權益,及時化解職工矛盾。支部與工會共同完善職工福利體系,每年組織職工體檢,改善員工工作、生活環境,配備宿舍、食堂、健身房、閱覽室、乒乓球室等黨員活動陣地,豐富職工活動內容,提高職工歸屬感,服務和凝聚廣大職工群眾。

    “企業能有今天,離不開社會的支持。”該公司長期致力于助殘、賑災、扶貧、助學等各項社會公益活動。2020年新冠肺炎疫情剛暴發時,王振山帶頭加班加點組織生產,全力以赴保障長三角地區糧油市場穩定和糧油安全,并通過高港紅十字會捐贈價值達100萬元的食用油等抗疫物資。

    奮斗感言

    黨旗飄飄,指引我們前進的方向;黨徽熠熠,給我們發展的力量。我們將進一步建強戰斗堡壘,勇擔社會責任,繼續為黨旗增輝、為黨徽添彩!

    ——江蘇匯福油脂科技有限公司黨支部書記、總經理 王振山


     
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