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    常熟魯花:文明之花 馥郁芬芳

    2022-12-22
    摘要:

    公司采用國內先進的灌裝及包裝設備,擁有先進的室內空調控溫油罐充氮儲油方式,是當地規模最大的食用油加工企業,年可消化各類原料油品6.5萬噸,折算各類農產品約為14萬噸。

    常熟市辛莊鎮

    常熟魯花食用油有限公司建于2006年3月,主要從事加工、銷售各種食用植物油。公司采用國內先進的灌裝及包裝設備,擁有先進的室內空調控溫油罐充氮儲油方式,是當地規模最大的食用油加工企業,年可消化各類原料油品6.5萬噸,折算各類農產品約為14萬噸。

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    魯花品牌先后榮獲“中國名牌”“中國馳名商標”等榮譽稱號。2016年,世界品牌實驗室發布的《中國500最具價值品牌》中魯花品牌價值為142億元。2017年,成功入選央視國家品牌計劃。

    公司始終秉承“絕不讓消費者食用一滴不利于健康的油”的理念,主要產品包括魯花牌濃香花生油、菜籽油、葵花仁油、玉米油以及各種食用調和油系列。依托山東魯花集團公司的技術優勢、品牌優勢,生產的優質產品暢銷于江蘇、杭州、上海等華東市場。

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    凝心聚魂,厚植文明底蘊。魯花公司擁有濃厚的文化底蘊,常態化組織全體員工開展理論教育。通過不斷學習,灌輸優秀企業文化理念,提高公司員工的思想道德水平,使員工的思想境界和工作能力進一步提升。

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    齊心協力,筑牢防疫戰線。“疫情就是命令,防控就是責任。”為切實做好疫情防控工作,常熟魯花積極響應黨和政府的號召,用實際行動支援抗疫工作。2022年新冠肺炎疫情防控期間,魯花抗疫志愿團隊多次支援轄區核酸檢測工作,協助測量體溫、維護秩序。王作榮同志被評為辛莊鎮“優秀職工志愿者”。

    群策群力,推動文明共享。公司始終堅持“讓一切創新的想法得到尊重、一切創新的舉措得到支持、一切創新的才能得到發揮、一切創新的成果得到嘉獎”的理念,充分發揮集體力量,激勵員工圍繞質量、安全、成本和其他管理提出創新做法。每月組織車間、廠部兩級開展評選,評定出1-3名月度“魯花主人翁”。

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    同時,在廠部月度表彰大會上,對月度創新標兵、月度車間質量標兵、質檢員月度技能考核第一名的員工進行表彰。

    傾聽心聲,營造和諧氛圍。為進一步提升服務滿意度,公司從基層員工出發,聽取員工在生活、工作中提出的建議和意見,積極為員工排憂解難。

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    筑牢防線,落細文明創建。李士玉總經理面向工廠全體員工講授《安全生產公開課》,重點對新《安全生產法》相關罰則條款以及主要負責人、安全管理人員的職責進行細致講解,讓各級安全管理人員明確職責,引導員工重視安全生產工作,夯實安全生產工作的理論基礎。

    通過“小小答題”軟件,每天自動推送一道安全知識考題,讓員工們接受安全知識的熏陶,掌握安全理論知識,為安全生產工作打好專業基礎。

    借助“安全生產月”活動,在車間內、廠區顯眼位置設置安全條幅、“安全生產月”看板,宣傳“安全生產月”“夏季四防”和其他安全生產小知識。

    組織全員開展安全生產培訓,觀看警示視頻,讓安全生產知識入腦入心。

    各部門負責人針對部門員工進行“傳、幫、帶”,實行“手指口述”,對具有一定危險性的崗位員工開展重點培訓和教育,使操作人員對本崗位的操作規程了然于胸。

    邀請常熟市辛莊鎮消防中隊到工廠開展消防安全知識理論與實操教育培訓。

    接下來,常熟魯花食用油有限公司將繼續把企業經營發展與文明單位創建有機結合,推動文明單位創建工作再創佳績、勇攀高峰。


     
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