6月9日，金龍魚(SZ300999)召開2021年度股東大會，大會審議通過了2022年限制性股票激勵計劃。

公司擬授予1635名激勵對象限制性股票，包括在公司任職的董事、高級管理人員及核心技術/業務人員，股票總數量為2980萬股，授予價格不得低于30.76元/股，共分三期歸屬。

與之對應的業績考核目標與大多數上市公司的考核指標不太一樣；一般都是以營業收入或者凈利潤為考核項，而金龍魚則“創出了新招”——以產品銷量為考核項。

2022年-2023年兩年的合計產品銷量不低于9020萬噸；

2022年-2024年三年的合計產品銷量不低于13,725萬噸；

2022年-2025年四年的合計產品銷量不低于18,580萬噸。

這份計劃引起了投資者的熱議。有股民表示：“都不考核利潤？直接考核銷量......那全部虧本賣不就完成了還不簡單”。

這位股民的想法可能單純了些，畢竟一家企業，盈利是它的終極目標。

不過，也有不少股民看好這份股權激勵計劃。有投資者表示：“股權激勵絕對是好事，首先業績有了保證，被激勵的高層工作有了動力，激勵價格也合適，太高高層沒動力，太低對股民不公平。激勵方案通過就是金龍魚起飛之日”。

對此，董事長郭孔豐在股東大會上與投資者交流時說：“最近的市場波動是員工控制不了的，我們增加了很多的產能，而且現在競爭對手也很多，只有市場占有率和企業發展規模是和工作息息相關的。”

郭孔豐表示，利潤下滑會與員工的獎金薪資掛鉤，但股票是長遠的，而且是分階段授予，所以當前考核銷量更為科學。

2021年金龍魚實現營收2262.25億元，同比增16.06%；實現凈利潤41.32億元，同比降31.15%；其中廚房食品產品銷量為2066萬噸，飼料原料及油脂科技產品銷量為2284萬噸。

針對公司經營情況，金龍魚總裁穆彥魁表示，“我認為，目前效益差一些主要與原料價格上漲有關，但從公司的市場占有率來看，仍是比較領先的，這意味著一旦原料價格下降，我們在提升利潤上是有信心的。”

2022年第一季度，金龍魚實現營收565.36億元，同比增10.68%；實現凈利潤1.14億元，同比降92.71%。

金龍魚在5月9日披露的投資者關系活動記錄表中表示，2022年第一季度，公司零售及餐飲渠道銷量略有下滑，主要受到需求端和社會庫存端的共同影響；而大豆等原材料的快速大幅上漲前所未有，雖然公司上調了部分產品的售價，但整體提價幅度不足以抵消成本的上漲，同時因為整體需求疲軟，公司也在控制漲價的幅度，并盡可能地推遲漲價。

“在保供方面，我們現在還是有把握的，但在市場價格處在高位期間，可能利潤相對來說就會有一些影響。”穆彥魁在會上進一步表示，因此當公司在考慮本輪員工激勵考核指標時，認為糧油原料價格波動性較大，以銷售額和利潤評判或許不大穩定，唯一能夠代表企業發展的是原料加工能力和市場占有率，即銷量指標。

金龍魚在激勵計劃公告中稱：選用“產品銷量”作為公司層面業績考核指標，能夠直接反映公司的主營業務的經營情況和市場價值的成長性。

除公司層面的業績考核外，對個人還設置了績效考核體系，將根據激勵對象考核年度績效考評結果，確定激勵對象個人是否達到歸屬的條件。

金龍魚于2020年10月15日登陸創業板，發行價25.7元；2021初股價最高漲至145.62元；截止2022年6月9日，金龍魚股價報44.95元。